合规建设是企业行稳致远的生命线，是防范经营风险、规范内部治理、提升核心竞争力的关键抓手。随着法治化治理不断深入，企业发展已从“政策红利”转向“合规红利”，健全合规体系、严守合规底线，成为现代企业生存发展的必备能力。
从近年涉企案件来看，多数企业纠纷、处罚、经营危机，均源于合规意识薄弱、制度缺失、管理松散。部分企业重效益、轻风控，重发展、轻合规，在合同管理、安全生产、财税管理、知识产权等领域存在漏洞，极易引发法律风险、经营风险。
推进企业合规建设，重在制度健全、风险前置、常态管控。司法、行政部门持续开展合规指导、合规培训、合规帮扶，引导企业建立完善风险排查、内部监督、整改落实机制，推动企业从被动守法向主动合规、自觉合规转变。
合规强则企业强，治理优则发展稳。常态化推进企业合规体系建设，帮助企业补短板、堵漏洞、强弱项，全面提升企业法治治理能力，以坚实合规底线护航企业健康可持续发展。