廉洁纪律明确规定，党员干部不得违规兼职取酬，这是规范权力运行、防范利益输送的重要举措。实践中，违规兼职取酬主要包括以下几类情形，需重点警惕、严格界定。
一是未经批准，在企业、社会组织、中介机构等单位兼职，无论是否领取报酬，均属于违纪；二是经批准兼职，但违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬，或获取股权、分红等不正当利益；三是利用职权或职务影响，为兼职单位谋取利益，变相获取回报；四是违规兼职取酬后，未按规定如实报告，隐瞒不报、弄虚作假。
需要注意的是，党员干部兼职需严格履行审批程序，经所在党组织批准后，方可兼职，且不得违反规定领取任何报酬。违规兼职取酬，本质是利用职权谋取私利，破坏党员干部廉洁形象。
广大党员干部要明确兼职边界，自觉遵守廉洁纪律，坚决杜绝违规兼职取酬行为；各级党组织要加强日常监督，及时发现、纠正苗头性问题，对违规行为严肃追责问责，筑牢廉洁履职防线。